ショートステイを利用できる期間や日数！注意点もあわせて解説します

ショートステイを実際に検討し始めたときは、色々な疑問が出てきます。

しかし、その内容に関しては、「イマイチよく分からない」と言う方は少なくありません。

ショートステイに関する質問で多いのが以下になります。

「ずっと泊まれるの？」や「どのくらいの期間泊まれるの？」があります。

今回は、「ショートステイを利用できる期間や日数」の内容になります。

それでは最初に、「ショートステイは短い滞在を想定している」から確認していきましょう！

よちる

介護経験20年で現役ケアマネジャーの、「よちる」がシンプルに解説しますね！

【よちる・保有資格】

ショートステイは短い滞在を想定している

ショートステイは、「短い滞在」を想定した介護サービスになります。

ですので、連続しての利用期間は「最高30日」までとなっています。

30日を超えない利用分に関しては、「介護保険が適用された金額」でサービスを利用できます。

しかし、ショートステイでは30日を超えた分は「全額が利用者負担」になるんですよね。

介護サービスは、介護保険が適用されないと高額になるので注意が必要ですね。

ショートステイでの介護保険の適用期間は、「要介護度」によって以下の日数になります。

ショートステイを利用するときの注意点は、「要介護認定の有効期間の半分までしか利用できないこと」になります。

介護保険被保険者証には「認定の有効期間」という欄があります。

認定の有効期間は新規申請の場合は6ヶ月、更新申請の場合は「3ヶ月～24ヶ月」と人によって違います。

有効期間が6ヶ月の人は、半分の「3ヶ月までショートステイを利用できる」ということになります。

長期でショートステイを利用する場合には、「累積の日数」にも注意して下さい。

認定の有効期間を事前にしっかりと把握することが大事です。

よちる

その半分の日数がショートステイの利用可能日数ですからね。

ただし例外もあります。

状況に応じて必要と認められる場合はさらにショートステイが利用できます。

例外として認められるのは以下のケースになります。

例外を認めてもらうには、まずは担当ケアマネに相談して「担当部署へ必要書類」を提出してもらいましょう。

自宅で介護する人の強い味方が、「ショートステイ」になります。

よちる

上手に使いこなして無理せず介護をしていきましょうね！